26.11.2024 состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений в администрации муниципального образования Чернский район и урегулированию конфликта интересов
На заседании комиссии были рассмотрены следующие вопросы:
1. Рассмотрение материалов проверки соблюдения муниципальным служащим администрации МО Чернский район требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, проведенной отделом по кадровой работе администрации МО Чернский район.
2. Рассмотрение материалов проверки соблюдения муниципальным служащим администрации МО Чернский район, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, проведенной отделом по кадровой работе администрации МО Чернский район.
3. Рассмотрение материалов проверки соблюдения муниципальным служащим администрации МО Чернский район, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, проведенной отделом по кадровой работе администрации МО Чернский район.
4. Рассмотрение материалов проверки соблюдения муниципальным служащим администрации МО Чернский район требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, проведенной отделом по кадровой работе администрации МО Чернский район.
5. Рассмотрение поступившего уведомления от муниципального служащего администрации МО Чернский район о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
6. Рассмотрение материалов проверки соблюдения муниципальным служащим администрации МО Чернский район, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, проведенной отделом по кадровой работе администрации МО Чернский район.
По итогам рассмотрения вопросов повестки дня комиссия
приняла решение:
По 1 вопросу:
1. Признать, что при исполнении муниципальным служащим. должностных обязанностей существует возможность возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать, что муниципальный служащий. не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.
3. Рекомендовать главе администрации МО Чернский район учитывать возможность возникновения конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей в части его взаимодействия с Учреждением, в связи с чем:
- не поручать муниципальному служащему осуществление функций муниципального управления и иного взаимодействия в пределах своей компетенции в отношении Учреждения;
– поручить исполнение функций муниципального управления в отношении Учреждения заместителю главы администрации МО Чернский район;
- дополнительный контроль за деятельностью муниципального служащего. в части его взаимодействия с Учреждением возложить на заместителя главы администрации МО Чернский район.
4. Рекомендовать главе администрации муниципального образования Чернский район направить предостережение муниципальному служащему о недопустимости действий, создающих условия для совершения нарушений законодательства о муниципальной службе и профилактике коррупции.
5. Отделу по кадровой работе администрации МО Чернский район провести разъяснительную беседу о выполнении требования законодательства о противодействии коррупции, в части направления уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
6. Решение комиссии довести до сведения главы администрации МО Чернский район.
По 2 вопросу:
1. Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей существует вероятность возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.
3. Рекомендовать главе администрации МО Чернский район учитывать возможность возникновения конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей в части его взаимодействия с Учреждением, в связи с чем:
- дополнительный контроль за деятельностью муниципального служащего. в части его взаимодействия с Учреждением возложить на заместителя главы администрации МО Чернский район.
4. Рекомендовать главе администрации муниципального образования Чернский район направить предостережение муниципальному служащему о недопустимости действий, создающих условия для совершения нарушений законодательства о муниципальной службе и профилактике коррупции.
5. Отделу по кадровой работе администрации МО Чернский район провести разъяснительную беседу о выполнении требования законодательства о противодействии коррупции, в части направления уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
6. Решение комиссии довести до сведения главы администрации МО Чернский район.
По 3 вопросу:
1. Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей вероятность личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов незначительна.
2. Признать, что муниципальный служащий не в полной мере соблюдала требования об урегулировании конфликта интересов.
3. Отделу по кадровой работе администрации МО Чернский район провести разъяснительную беседу о выполнении требования законодательства о противодействии коррупции, в части направления уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
4. Решение комиссии довести до сведения главы администрации МО Чернский район.
По 4 вопросу:
1. Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей существует вероятность возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать, что муниципальный служащий не соблюдала требования об урегулировании конфликта интересов.
3. Рекомендовать главе администрации МО Чернский район учитывать возможность возникновения конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей в части его взаимодействия с Учреждением, в связи с чем:
- дополнительный контроль за деятельностью муниципального служащего. в части ее взаимодействия с Учреждением возложить на заместителя главы администрации МО Чернский район.
4. Рекомендовать главе администрации муниципального образования Чернский район направить предостережение муниципальному служащему о недопустимости действий, создающих условия для совершения нарушений законодательства о муниципальной службе и профилактике коррупции.
5. Отделу по кадровой работе администрации МО Чернский район провести разъяснительную беседу о выполнении требования законодательства о противодействии коррупции, в части направления уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
6. Решение комиссии довести до сведения главы администрации МО Чернский район.
По 5 вопросу:
1. Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей существует возможность возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать, что муниципальный служащий соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.
3. Рекомендовать главе администрации МО Чернский район учитывать возможность возникновения конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей в части его взаимодействия с МКУ ЦБ МО Чернский район», в связи с чем:
- не поручать муниципальному служащему. осуществление функций муниципального управления в пределах своей компетенции в отношении Учреждения;
– поручить исполнение функций муниципального управления в отношении Учреждения заместителю главы администрации МО Чернский район;
- дополнительный контроль за деятельностью. в части ее взаимодействия с Учреждения возложить на заместителя главы администрации МО Чернский район.
4. Решение комиссии довести до сведения главы администрации МО Чернский район.
По 6 вопросу:
1. Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей имелась личная заинтересованность, которая приводит к конфликту интересов.
2. Признать, что муниципальный служащий не соблюдала требования об урегулировании конфликта интересов.
3. В связи с истечением срока давности привлечения к ответственности муниципального служащего рекомендовать главе администрации муниципального образования Чернский район направить предостережение муниципальному служащему о недопустимости действий, создающих условия для совершения нарушений законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
4. Отделу по кадровой работе администрации МО Чернский район провести разъяснительную беседу о выполнении требования законодательства о противодействии коррупции, в части направления уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
5. Решение комиссии довести до сведения главы администрации МО Чернский район.